Points forts et Certifications
La qualité Bref Service
La qualité des prestations du Groupe nécessite également une grande réactivité des équipes et une réduction des temps de traitement des demandes. Le délai habituel pour la mise à disposition de l’intérimaire est d’environ 24h*. Toutefois, dans des contextes d’urgence, ce délai peut être réduit. Pour ce faire, nous nous appuyons sur notre système informatique et nos collaborateurs, qu’ils soient permanents ou intérimaires.
*peut varier selon le type de poste recherché.
Conscient de l’importance toujours accrue d’une démarche qualité, le Groupe a généralisé sa politique qualité par la mise en place de procédures de fonctionnement identiques pour toutes ses filiales autour d’un système informatique centralisé.
Amélioration en matière de sécurité et la santé pour notre personnel intérimaire (à partir de la fidélisation de notre personnel intérimaire) :
- Remise d’un livret d’accueil et d’un test sécurité à tous nos nouveaux collaborateurs intérimaires sur lequel ils s’engagent personnellement
- Suivi périodique des accidents du travail avec analyse précise pour chacun et mise en place d’actions correctives si nécessaire (communication et/ou formations)
- Collaboration régulière avec nos clients afin de réduire les accidents du travail (prise en compte des spécificités des commandes clients avant de sélectionner les intérimaires que nous déléguons et analyse systématique avec le responsable sécurité Client des causes suite à un accident du travail)
- Suivi de l’évolution des taux d’AT de chacune de nos filiales
L’amélioration de l’employabilité de nos collaborateurs permet de mettre en place un plan d’action ayant plusieurs objectifs tels que faciliter l’intégration des jeunes dans l’emploi, maintenir l’emploi des salariés âgés et d’assurer la transmission des savoirs et des compétences.
Nos adhésions & certifications
Notre rapport RSE est évalué chaque année par l’agence ECOVADIS sur sa performance RSE. Notre dernière note s’élève à 62/100, soit un niveau de reconnaissance « Gold ».
Ce résultat place notre entreprise parmi les 5% les mieux notées par EcoVadis, tous secteurs confondus (Information EcoVadis).
Prism’emploi contribue à promouvoir le rôle social et économique des agences d’emploi, les intérêts de la profession auprès de l’ensemble de ses partenaires.
En qualité de société de Travail Temporaire, BREF EVOLUTION s’attache à respecter la charte des intermédiaires de l’emploi signée par le Défenseur des Droits.
Global Compact est la plus importante initiative internationale d’engagement volontaire en matière de développement durable, regroupant près de regroupant plus de 12 000 participants dans 170 pays.
