Pour trouver un nouveau job, il faut passer par une étape obligatoire, à savoir l’entretien d’embauche. Souvent redouté par les jeunes, il faut être prêt et anticiper certaines questions que votre « peut-être » futur chef pourra vous poser. Certaines questions basiques comme “ Pouvez vous me donner vos qualités et défauts ?” sont quasiment obligatoires. Alors préparez vos réponses, anticipez, soyez prêt pour mettre toutes les chances de votre côté.
Votre interlocuteur ne pourra bien évidemment pas vous connaître en quelques minutes d’entretien mais il se fera déjà une idée de votre comportement et caractère. C’est pour cela qu’ il faut arriver prêt à un entretien d’embauche. La situation sanitaire actuelle met la place des intérimaires en position de force de part la pénurie de main d’œuvre mais même… vous n’êtes pas le seul candidat à postuler alors ANTICIPER.
Avant l’entretien d’embauche :
Renseignez vous sur l’entreprise qui vous a contacté :
- Vous pourrez ainsi montrer de l’intérêt en posant des questions ciblées lors de l’entretien.Cela peut faire de vous le candidat idéal !
- En connaissant les valeurs de l’entreprise vous pourrez choisir d’énumérer les qualités qui vous caractérisent avec le profil de l’entreprise ! Pensez y !
Pendant l’entretien :
Utilisez des périphrases:
- Faites des phrases pour parler de vous plutôt que de vous décrire en un seul mot. Utilisez par exemple : “on dit de moi que..”, “ je suis une personne qui s’intéresse à …”
- Faites en sorte que vos qualités soient un outil efficace sans avoir à vous justifier. Parlez d’événement réel, de situations que vous avez vécues.
- A la question fatidique d’énumérer vos qualités et défauts, commencez par vos qualités ! La première impression est souvent la bonne ! et transformez vos défauts en bonne impression… Alors cela parait facile comme cela.. mais oui c’est possible ! Encore une fois ici, utilisez des périphrases pour vous décrire en utilisant des exemples concrets.
Lors des quelques minutes d’un entretien d’embauche, il faut savoir vous démarquer des autres candidats et démontrer que vous êtes LE candidat idéal.
Mettez en avant vos softs kills : vous êtes :
- Optimiste.
- Curieux.
- Créatif.
- Honnête.
- Sociable.
- Esprit d’équipe.
mais aussi vos hard skills !
- Organisé.
- Fiable.
- Vif d’esprit.
- Autonome.
- Entreprenant.
et vos défauts qui peuvent faire la différence alors ???
- Éxigent.
- Direct.
- Méfiant.
- Bavard.
- Impatient.
- Stressé.
- Émotif.
Allez, n’hésitez plus! Ayez confiance en vous, restez vous-même et gardez le contrôle de la situation sans trop en faire non plus ! Rendez-vous dans une agence d’intérim rapidement pour décrocher une mission !
