Quels sont les droits de nos intérimaires ?

Les salariés intérimaires bénéficient des mêmes avantages et même droits en vigueur que les salariés permanents de l’entreprise dans laquelle vous évoluez, tel que :

  • Votre durée du travail et du temps de repos est égale aux permanents de l’entreprise
  • Vous avez les mêmes avantages collectifs que les autres salariés de l’entreprise (tickets restaurants, EPI, etc)
  • Votre rémunération sera la même qu’un salarié permanent pour un poste et une qualification similaire
  • Vous recevez des indemnités compensatrices au titre des congés payés

Si votre poste présente un risque vous devez disposer d’une formation à la sécurité.

Quels avantages pour le contrat de travail temporaire ?

Les avantages du contrat intérimaire sont nombreux, parmi lesquels :

  • Une possibilité pour vous de multiplier les expériences et de monter en compétences
  • C’est aussi pour vous un tremplin vers le CDI
  • Vous recevrez à la fin de votre mission un versement d’indemnités de précarité

Conclusion

Le contrat de travail temporaire permet à la fois de combler les besoins temporaires d’une entreprise et de développer les compétences des salariés intérimaires.

Vous êtes à la recherche d’une mission intérim pour compléter vos revenus ? Inscrivez vous sur notre site dès maintenant; nous attendons que vous !